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企业文化
1、匠人文化
匠人文化的本质，一是敬业，一是认真，是囊括社会生活各个方面的职业操守和负责态度。
深蓝提倡匠人精神，每一个深蓝人都要有事情做好的欲望。工作做得好坏，和自己的人格荣辱直接相关。对自己每一个产品、作品都力求尽善尽美，并以自己的优秀作品而自豪和骄傲。匠人精神不仅仅可以帮助企业能够生产出高品质的产品和服务，而且是企业传承的重要基因。
2、企业使命
始于专注，终于利他，持续优化环境智能控制解决方案，提升产业链价值
专注：深蓝执着于企业目标和事业追求，不见异思迁、不三心二意，有所不为，才能大有作为。我们要始终将有限资源集中于已经具备一定基础的专业领域，通过资源的重点配置避免力量分散，逐步在特定领域建立超越对手的显著优势，培育坚实的核心竞争力，以胜人一筹的产品和服务赢得市场！
利他：我们深知所有深蓝的成长与荣耀都来源于我们的上帝——我们的顾客！思利及人，我们以感恩的心去聆听顾客真实的心声与自我个性的表达，以更多的产品与更优质的服务来满足并超越顾客多元且个性的需求，为顾客创造更多利益。
提升产业链价值：价值创造就是对社会负责，利以安身，义以报业，深蓝责无旁贷，肩负领跑环境智控产业的重任，必将矢志不渝，上下求索，拓宽产业链条，赋予环境智控更丰富、更深邃的价值。
3、核心价值观
诚信、严谨、高效、分享
诚信：
中国文化中自古就有着诚信的传统，“不信不立，不诚不行”，中国商人正是凭良好的信誉才能以小资本经营大商业，成就大事业。先做人，后做事，做好人才能干成事。深蓝把诚信看作是对未来的投资，拒绝短期利益的诱惑，以良好的诚信记录不断拓展自己的商业半径。正是深蓝的创业者一直践诺诚信之道，国学大师和书画大师饶宗颐先生亲笔题词“诚信”两字赠与深蓝，作为激励和鞭策。
对客户真诚：深蓝努力提供高品质、货真价实的产品和服务，通过以诚待客、重诺守信、保质保量来建立企业信誉，成为客户最信赖的朋友。
对伙伴坦诚：深蓝倡导坦诚相见、真诚合作，共谋发展，努力与合作伙伴建立互信互利的事业和文化共同体。
对公司忠诚：深蓝人应恪守企业商业准则，忠于职守，廉洁正直，任何隐瞒、夸大、回避、扭曲事实的欺骗行为都是严厉禁止的。
对同事热诚：在深蓝这个大家庭里，共同的事业、共同的目标将大家凝聚在一起。每位深蓝人对待伙伴都应秉承尊重、诚信、协作、分享的精神，热诚待人，携手共进，营造健康和谐的团队。
严谨：
严谨细致是一种工作态度，反映了一种工作作风。严谨细致，就是对一切事情都有认真、负责的态度，一丝不苟、精益求精，于细微之处见精神，于细微之处见境界，于细微之处见水平；就是把做好每件事情的着力点放在每一个环节、每一个步骤上，不心浮气躁，不好高骛远；就是从一件一件的具体工作做起，从最简单、最平凡、最普通的事情做起，特别注重把自己岗位上的、自己手中的事情做精做细，做得出彩，做出成绩。
哲人曾说：“严谨的态度能够弥补智力上的缺陷。”严谨，它是一个人从事任何一项事业，做好任何一件事情所必须遵守的基本准则。在现实生活中，无论我们做什么事，需要的都是一种严谨、平稳的心态，只有这样才能保证做事的高质量。相反，如果没有时刻保持严谨的心态，则会付出大的代价。
高效：
是在保障质量、安全，可持续的条件下，实现又快又好的结果。高效就要减少内耗，打造一支思想统一、行动一致、高效执行的团队，一个有凝聚力和向心力的企业，就是一个有希望办成“百年老店”的企业。
分享：
随着公司规模越来越大，信息越来越多，单纯的开放已无法满足现实的发展需要：无论对内还是对外，数量多了之后，什么东西都摆在那里等于什么东西都找不到。因此，我们要发扬主人翁精神和“分享”精神，以旧带新，把既有深蓝的好东西主动分享给新同事，同时协助把新同事的好东西也沉淀下来！这点新员工可以很快适应环境，我们也可以不断吸收新鲜血液，公司的“高效”就自然体现出来。
